街道党工委书记8018年度抓基层党建工作述职报告

基层党建工作是基层党员干部需要做好的，这是做好党的建设的重要部分，作为街道党工委书记，我们要认真执行到位，你写好述职报告了吗？下面给大家带来的是街道党工委书记8018年度抓基层党建工作述职报告，大家一起来看看。

年初以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建第一责任人的职责，狠抓述职评议查摆问题的整改落实，在强责任、夯基础、抓队伍、重服务等方面不懈努力，我街基层党建工作取得一定成效。现述职如下。

一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效

（一）强化责任意识，突出政治引领。坚持把基层党建工作作为首要任务进行谋划部署落实。对2017年度述职评议考核中查摆的问题认真反思，亲自主持制定了问题清单，明确整改责任主体和具体举措并狠抓落实，形成整改报告。年初组织召开街道基层党建工作会议和廉政工作会议，制定下发了街道党工委2018年组织、宣传、统战、政法、综治维稳工作要点和《新华街道基层党建提升年活动方案》、《新华街道2018年党风廉政建设责任分解表》及《新华街道关于贯彻落实市委持续用好巡查成果从严治党会议具体意见》。与社区、村书记签订基层党建工作责任状并督促检查落实。严格执行《新华街道党工委关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施细则》文件，全年2次听取意识形态工作汇报，召开2次意识形态分析研判会，我2次为全街机关干部和社区、村班子成员作了《不忘初心认真履职为建设智慧文明美丽幸福新白塔贡献力量》、《中国共产党“昨天为什么能、今天为什么行？”》主题党课及1次廉政党课。召开社区、村书记抓基层党建工作述职评议会，并强力推进整改。班子成员“三联一包”活动深入推进，形成4篇调研报告，班子成员积极指导所联系的社区、村党的组织生活。

（二）强化队伍建设，夯实基层基础。以街道开展的基层党建提升年活动为总抓手，通过“三抓”（抓问题整改、抓队伍建设、抓居务村务公开），着力夯实基层基础工作；通过“三建”（建平台、建组织、建档案），打造党建服务平台；通过“三亮”（亮身份、亮承诺、亮业绩），引导党员履职尽责；通过“三度”（关怀有温度、活动有深度、服务有广度），着力解决基层组织建设的薄弱环节和突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实《新华街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，扎实开展“主题党日+”活动，除认真做好规定动作外，结合街道实际和阶段性重点工作，积极拓展“党日”活动内容。深入学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是通过党工委班子会、理论中心组学习会、党日活动、报告会等多种形式，反复认真学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会及视察辽宁、辽阳讲话精神，召开了“新华街道开展解放思想推动高质量发展大讨论活动推进会”。全街各级党组织利用多种形式开展十九大精神宣讲60余次，制作更新宣传板20余块。进一步加强社区、村党支部（总支）规范化建设，对照标准逐项整改落实。完善街道党群服务中心内容设置，新建文教、果品、新华、人兴社区党群服务中心和党建广场，成为宣传十九大精神的新平台。加强党员发展和党员教育、管理、监督、服务，全年发展党员12名，利用各级培训阵地培训党员1500余人次，给予3名违纪党员纪律处分。

（三）强化载体建设，开展特色服务。牢固树立“基层党建+”理念，不断完善各项载体，突出服务群众根本。始终坚持社区工作者专业化职业化方向，严格执行错时工作制、全程代办制和AB岗制度，认真开展社区党组织建设“星级评定”工作。“七彩阳光·志愿服务”活动扎实开展，全街7类70支志愿服务分队为民解决问题400余个。社会组织党员示范工程有序推进，在10支群众文体队伍组建的临时党支部作用发挥明显。深入开展“五包五促”活动，将其与抓实基层党建、创建全国文明城、中央环保督察“回头看”迎检、社会治理等工作深入融合，共处理群众各类事项600余件。深入实施“共驻共建共享”党建惠民生主题活动，广泛吸纳驻街各级党组织和志愿者，组建“爱心联盟”，构建起以“街道党工委”为核心和支撑点、辖区11个社区“大党委”为基础、服务辖区的“N”个区域党建项目和服务项目“1+13+N”的区域化党建模式。大力践行“一线工作法”，坚持把情况掌握在一线，感情融洽在一线，矛盾化解在一线，圆满完成各重要节点信访稳控任务，街域保持平安稳定。

（四）强化制度保障，完善服务机制。充分利用上级补助资金，积极协调联通公司，对电建社区党员服务中心进行了改造，由原来80平方米达到现在400余平方米，不断改善其他社区硬件条件，党建活动平台更加完善。社区、村办公经费、党建工作经费及时足额拨付到位。建立完善经费支出制度，更加高效规范。广泛吸收“两代表一委员”、群众代表参加基层党组织党建工作集中述职。改造了街道政务服务大厅，更加方便快捷，同时也打开了一扇党员干部展示形象、接受群众监督、评议的窗口。修订完善各类制度5项，形成制度体系，实现“以制度管人、以制度管事、以制度管权”。

二、存在的突出问题及原因分析

（一）对党员分类管理执行不到位。目前党员管理还不够精细，存在组织活动单一、涉及面不广等问题。特别是面向离退休党员、纯居民党员的组织活动较多，而面向在职党员、流动党员的组织活动少，传统活动多，创新活动少，使得一些流动党员、在职党员组织观念淡化、宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋作用。

（二）对非公企业党建指导不到位。目前全街非公企业党支部仅有16个，且好多都是联合支部，支部书记都是社区委员兼任，个别企业党支部也没有积极主动融入和参与到党工委大党建的格局里来。虽然街域内大中型企业基本没有，规模都较小，且党员少，但说到底还是自己对非公企业党建重视不够，在密切联系、主动指导等方面做的不够，在面对企业的不配合和党员素质和工作能力参差不齐时，存在工作畏难情绪，没有能够充分地调动企业党支部融入到组织活动的积极性。

（三）对特色党建活动思考不到位。抓党建工作的创新能力和解决问题能力还需加强，特别是在面对城乡结合部街道特点，在创新基层党建活动载体、丰富服务形式内容上还不够大胆。对社区、村特色党建谋划不深、要求不高、指导不到位。各社区、村对党建工作认识仍然不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于按部就班，致使其在党员教育管理、服务群众等特色载体等方面习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。

（四）基层党组织服务群众的能力和水平仍待提高。当前，居民群众的利益诉求日益多元化，对社会治理水平期待更高，对美好生活的向往更加迫切，但有的基层党组织在服务意识、服务能力和服务水平上尚有差距，在有些服务项目上还存在着“真空”和“盲区”，有的社区、村级党组织维护社会稳定的能力不强，群众工作能力较弱。

反思存在的问题，虽然有客观因素，但更多是主观方面的原因。一是在党要管党、从严治党要求落实上尚有差距。履职尽责不够，工作精力更多投入到项目建设、社区管理、民生事业、创建全国文明城、信访稳控等方面，基层党建有些工作尚未完全落实到位。可以说是在全局工作上没有做到统筹兼顾，没有把基层党建工作有效融入到重点工作中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。二是作为党工委第一责任人，在党建工作方面视野还囿于传统，破解难题和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪。创新意识的缺乏归根结底还源于视野的闭塞，源于平时对学习提高的懈怠。三是党建工作有时注重轰动效应和吸引眼球，对基础好的党组织投入的精力、资源多，对基础较差的党组织投入精力、资源少，倾向于打亮点、出成绩，没有考虑各社区、村、企业等党组织的均衡发展。四是考核评比、激励约束等制度落实不到位，督导检查没有做到经常性与阶段性有机联动，鼓励、奖励不够，问责不到位，导致基层党组织缺少层层传导的压力和动力。

三、进一步加强基层党建工作的思路打算

2019年，我将团结和带领街道一班人，深入学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的一系列重要讲话精神，以开展“红色引擎”工程为抓手，树立大抓基层鲜明导向，推动街道基层党建全面进步全面过硬。

（一）强化“红色引领”，健全组织架构。一是推进街道“大工委”工作机制创新，加强对各类组织的统一领导和对群众的教育引导。深化街道行政管理体制改革，合理配置工作力量。二是完善社区、村党组织组织体系建设。结合社区、村换届，强化社区“大党委”建设，建立区域化党建工作联席会议制度，优化二级党支部和党小组的设置。三是强化“两新”组织党建工作。按照“保存量、抓增量”的原则，指导、督促“两新”组织党组织从严管理、规范运行、发挥作用。

（二）培育“红色头雁”，发挥示范作用。一是加强“带头人”队伍建设。建立健全“街道抓基层书记、基层书记抓骨干”的工作机制，建立“头雁”后备队伍。二是强化岗位责任制和履职管理。加强监督管理，落实上下考核评价机制。三是强化激励保障。对政治素质好、参政议政能力强的优秀基层党组织书记在各类优秀评选中予以优先推荐。

（三）激活“红色细胞”，增强队伍力量。一是落实党员干部联系群众制度。扎实开展“五包五促”活动、街道班子成员“三联一包”活动和“七彩阳光·志愿服务”活动，合力解决群众的实际困难。二是加强党员教育管理。坚持把“忠诚一辈子、奉献一辈子”精神融入党员教育管理中。严把党员“入口关”，严格执行“三会一课”、“主题党日”等制度，保障党的组织生活质量。开展党员“亮牌”实践行动。三是扩宽社情民意收集处置渠道，开展社区“说事面对面”活动。

（四）建设“红色阵地”，夯实工作基础。扎实推进党员群众服务中心建设，加强对党建、科技、文化等各类资源的整合，促进党建活动、为民服务、宣传教育等功能在党员群众服务中心集成，让党员群众服务中心用起来、活起来。整合辖区购物、家政、餐饮、快递、维修等各类便民服务资源，编印社区便民信息手册，打造“十五分钟服务圈”。

（五）打造“红色物业”，充实工作力量。在条件成熟的物业公司成立党组织。在有物业企业服务居民小区，进一步深化“三方联动”工作机制，强化对业委会的正确引导，加强对物业服务企业的监督和指导。在老旧居民小区，积极争取上级改造，同时加强“自管物业”的建设，逐步引入物业服务企业，实行市场化运作，提供专项物业服务。

（六）繁荣“红色文化”，注入工作活力。一是以街道文化综合活动中心、社区休闲小广场、社区宣传长廊、社区图书阅览室、社区多功能活动室等为依托，打造“十分钟健身休闲活动服务圈”。二是组织引导党员、民间艺人、文艺爱好者等成立街道专业协会、社区（村）文体团队。三是依托社区各类平台，以“讲红色故事”、“看红色经典”为载体，积极开展党史党情教育。以“百姓大舞台”为主题，组织社区文化节。

（七）掀起“红色旋风”，改进工作作风。持续推进整改工作。强化责任意识，认真落实中央第六巡视组整改反馈问题和区委组织部《巡视巡查反馈问题》的整改。加强作风督导检查工作。认真开展“重实干、强执行、抓落实”专项整治，加强对街道机关、社区、村干部工作作风巡查。进一步强化社区居务和村务监督运行机制，推进依法依规办事。

（八）用好“红色基金”，健全工作保障。以区委组织部拨付的街道、社区、村党建经费为主，党内捐款、社会捐赠为辅，建立新华街道“红色基金”。制定“红色基金”管理办法，强化监督管理，用好、用实“红色基金”。

街道党工委书记8018年度抓基层党建工作述职报告

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