干部教育培训会是我们正在开展的会议，主要对年轻干部进行思想和工作能力的培训，让他们能够独胆一面，在大会上，我们会进行发言交流，你准备好了吗？下面给大家带来的是干部教育培训工作会发言材料，大家一起来看看。
全市“作风建设年”活动开展以来，市公安局党委高度重视，严格按照市委统一部署安排，坚持高标准严要求，高质量组织推进。活动中，我们提高政治站位，深刻认识“作风建设年”活动的重大政治意义，开展全警“大学习、大提升”活动，全年培训750余次，培训民警2.8万余人次，实施“百名业务带头人培育工程”，切实在提高队伍作风建设能力素质上出实招；我们深入查摆问题，严格整改落实，结合“放管服”“警务机制”“大部门、大警种”等改革工作，固化符合公安工作长远发展、便民惠民的长效机制32项，切实在巩固和转化作风建设成果上见实效；我们坚持全面从严治党治警，开展为期一个月的“警示教育月”活动，召开全市公安机关党建工作推进会，打造出交管支队党委等6个机关党建示范点，切实在发挥党建引领作用和从严治警上做实功，全市公安干警队伍政治素养、履职能力和实战水平大幅提升。2018年全市刑事、治安警情同比下降62.1%和25.3%，刑事案件数同比下降29.1%，“两抢一盗”案件和毒品犯罪案件同比下降48.2%和15.5%，全市人民群众获得感、幸福感和安全感显著提升。
一、聚焦服务民生，发扬新时代“枫桥经验”，使公安形象为之一新
我们始终坚持“以人民为中心”的发展思想，把服务民生作为根本，切实回应人民群众的新期待、新要求。一是持续深化“放管服”改革。将户籍业务审批权下放至派出所，实现“一站式”办理，呼包鄂三地实现户籍业务通办，切实做到“放到底、全市通、就近办”。二是不断创新社会治理方式。建立“24小时警局”，关注人数突破160万，基本实现包头家庭全覆盖；开展“亮身份、当楼长、保平安、护稳定”活动，走访群众15.7万余户、登记人口信息41万余条、排查各类隐患3580余处，实现群众工作网上“键对键”、网下“面对面”，构建起服务民生警务新模式，打造出新时代“枫桥经验”的包头样板。三是积极回应群众关切和诉求。研究制定了机动车停车管理办法，从制度层面规范城市停车秩序。常态化严管严查严处各类交通违法行为，确保群众出行安全，去年交通事故起数、死亡人数、受伤人数分别同比下降11.1%、14.5%和11.9%。积极开展养犬集中整治行动，收容流浪犬近2400只，把小事做实、把实事做好。
二、聚焦深化改革和科技强警，从警务机制、模式上助推作风转变，使公安战斗力为之一振
我们始终坚持问题导向，以包头公安治理体系和治理能力的现代化为目标，以精准有力、务实管用的改革举措破难题、攻难关。一是深入推进职能重组。推进大部制、大警种改革，实行“多侦合一”和探组制，建立交巡警一体化作战机制，实现了结构合理、协同高效、服务实战的目标。二是深入推进流程再造。建立“情报一体化、合成作战、联勤指挥”三大机制，打破资源壁垒和警种界限，汇集整合公安信息资源和科技手段，全天候、全方位为各警种提供服务支撑，形成合成指挥、合成研判、合成侦查、合成维稳的新运行模式。三是深入推进资源整合。建立警力动态调整机制和编制资源有序流动机制，全市整合精简掉37个派出所，全年共有394名机关民警和辅警下沉到基层一线，实现警力资源横向往实战汇聚、纵向往基层下沉。四是深入推进科技强警。坚持高起点规划、高标准建设、高强度推进，大力实施数据警务战略，积极推进智能化的情报感知、安全防范、指挥调度、精准打击、便民服务工作体系。
三、聚焦扫黑除恶和打击主业，全力维护社会治安稳定，使全市社会面为之一净
我们始终坚持强化主责主业，从严从实抓好维护国家安全和社会稳定的各项工作，为全市经济社会发展创造良好治安环境，增强人民群众安全感。一方面，深入开展扫黑除恶专项斗争。将扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，周密安排部署，强力推进落实，对黑恶势力形成压倒性态势。将打击重点瞄准15类黑恶势力，首创推行“四长负责制”，抽调705人组成“猎鹰”突击队，推进依法严打、破“网”打“伞”、打财断“血”三个重点攻坚，坚决做到有黑必扫、有恶必除、有乱必治、有“伞”必打。全年共打掉涉黑涉恶团伙128个，抓获涉案成员962人，冻结涉案资金和有价证券8.1亿元，移送起诉涉黑团伙1个35人、涉恶团伙68个379人，打掉团伙数在全区排名第一。另一方面，严厉打击各类违法犯罪。按照“以打开路、以打促稳”的思路，以“三打击一整治”为抓手，向各类违法犯罪行为发起凌厉攻势。全年在破案攻坚、禁毒斗争、打击黄赌毒、打击经济犯罪、禁毒“大收戒”等方面取得骄人战绩；特别关注侵财类小型案件、新型网络类违法犯罪侦破，及时挽回群众财产损失，为群众保住了大笔“养老钱”、“看病钱”、“上学钱”，人民群众的安全感稳定提升。
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